Gone with the wind...

AI đang gây ra cơn bão sa thải toàn cầu, ở nhiều lĩnh vực (đặc biệt các ngành nghề liên quan công nghệ như IT, ngân hàng, tài chính...). Câu hỏi đặt ra là, liệu trong tương lai gần - từ 5 tới 20 năm tới, các công nghệ nào có tiềm năng gây ra "cơn bão sa thải" tương tự như AI hiện tại? Nói khác đi, những công nghệ nào có thể tự động hóa, thay thế lao động con người và dẫn đến thay đổi lớn trên thị trường việc làm? Ngoài AI, một số công nghệ nổi bật có khả năng tạo ra tác động tương tự trong tương lai mà nhiều người trong chúng ta dễ dàng nhận ra, bao gồm: 1. Robot học tiên tiến (Advanced Robotics)    Robot không chỉ dừng lại ở dây chuyền sản xuất mà đang tiến vào các lĩnh vực như y tế, nông nghiệp, logistics, và thậm chí dịch vụ khách hàng. Với sự kết hợp của AI, robot có thể thực hiện các công việc phức tạp hơn, từ phẫu thuật đến giao hàng tự động, thay thế hàng loạt lao động thủ công và cả lao động trí óc ở mức độ nhất định. 2. Tự động hóa quy trình bằng phần mềm (Robotic Pr...

Big Tech đang trở nên ngày càng khốc liệt? Meta chưa hề sa thải hàng loạt trong 18 năm đầu tồn tại. Năm 2022 họ sa thải 13% nhân viên vì “lý do kinh doanh” (chi phí nhân viên quá cao khi tăng trưởng không đủ nhanh để bù lại). Sáu tháng sau, đầu năm 2023, họ lại sa thải tiếp 11% nhân viên vì bộ máy vẫn quá cồng kềnh và chưa hiệu quả. Sau đó Meta đã trở nên phẳng hơn về mặt tổ chức và doanh thu-lợi nhuận tốt hơn ($62 tỷ đô). Đầu năm 2025, họ khởi động chiến dịch sa thải hàng loạt những nhân viên hiệu suất kém, và vừa sa thải đợt đầu 3.700 nhân viên “hiệu suất thấp”. Đây là lần đầu tiên trong lịch sử tồn tại, Meta cắt giảm đối tượng “hiệu suất thấp”. Microsoft vốn nổi tiếng vì sự sa thải tàn nhẫn nhân viên năng suất kém từ lúc họ ra đời tới giờ, khoảng gần chục năm qua tưởng đã dừng lại, nay lại vừa chấm dứt hợp đồng “ngay tại chỗ, không hề báo trước” hàng loạt. Họ đang quay trở lại với lập trường quản lý hiệu quả làm việc của nhân viên khắt nghiệt như xưa, thậm chí còn mạnh mẽ hơn khi đá...