Gone with the wind

Tình hình tuyển dụng việc làm công nghệ ở Việt Nam Bước sang quý 2 năm 2025, thị trường lao động Việt Nam được dự báo sẽ tiếp tục phục hồi và phát triển tích cực, đặc biệt trong bối cảnh chuyển đổi số và sự bùng nổ của công nghệ. Lĩnh vực công nghệ thông tin (CNTT) vẫn là một trong những ngành dẫn đầu về nhu cầu tuyển dụng, nhờ vào các yếu tố sau: Chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo (AI): Việt Nam đang đẩy mạnh chương trình Chuyển đổi số quốc gia, với mục tiêu đến năm 2025, kinh tế số chiếm khoảng 20% GDP. Điều này thúc đẩy nhu cầu nhân sự trong các lĩnh vực như lập trình, phân tích dữ liệu, AI, và an ninh mạng. Các vị trí liên quan đến AI, chẳng hạn như chuyên gia học máy (machine learning), kỹ sư dữ liệu lớn (big data), và phát triển ứng dụng AI, được dự báo sẽ tăng mạnh. Báo cáo từ Adecco Việt Nam cho thấy nhu cầu nhân sự AI và kỹ năng số sẽ "bùng nổ" trong năm 2025, không chỉ trong ngành công nghệ mà còn lan sang bán lẻ, tài chính, và sản xuất. Nhu cầu nhân lực chấ...

Trong những năm gần đây, sự phát triển vượt bậc của trí tuệ nhân tạo (AI) đã thay đổi cách chúng ta sống và làm việc. Từ việc tự động hóa các tác vụ đơn giản đến hỗ trợ sáng tạo nội dung phức tạp, AI đã trở thành công cụ không thể thiếu trong nhiều lĩnh vực. Tuy nhiên, cùng với những lợi ích to lớn, AI cũng mở ra những thách thức mới, đặc biệt trong lĩnh vực tuyển dụng công nghệ. Một hiện tượng đáng lo ngại đang nổi lên: người thật sử dụng AI để giả mạo ứng viên, vượt qua các vòng phỏng vấn kỹ thuật và thậm chí nhận được lời mời làm việc từ các công ty lớn. Đây không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn đặt ra câu hỏi lớn về tính minh bạch và công bằng trong quy trình tuyển dụng. Câu hỏi lớn hơn là động cơ  của cá nhân, tổ chức, hay thậm chí nhà nước đứng sau là gì. Hiện tượng AI “đóng thế” trong phỏng vấn Theo truyền thống, các cuộc phỏng vấn kỹ thuật trong ngành công nghệ thường bao gồm các bài kiểm tra code trực tiếp, giải thuật toán hoặc trả lời các câu hỏi chuyên môn sâu. Những bài ki...

AI đang gây ra cơn bão sa thải toàn cầu, ở nhiều lĩnh vực (đặc biệt các ngành nghề liên quan công nghệ như IT, ngân hàng, tài chính...). Câu hỏi đặt ra là, liệu trong tương lai gần - từ 5 tới 20 năm tới, các công nghệ nào có tiềm năng gây ra "cơn bão sa thải" tương tự như AI hiện tại? Nói khác đi, những công nghệ nào có thể tự động hóa, thay thế lao động con người và dẫn đến thay đổi lớn trên thị trường việc làm? Ngoài AI, một số công nghệ nổi bật có khả năng tạo ra tác động tương tự trong tương lai mà nhiều người trong chúng ta dễ dàng nhận ra, bao gồm: 1. Robot học tiên tiến (Advanced Robotics)    Robot không chỉ dừng lại ở dây chuyền sản xuất mà đang tiến vào các lĩnh vực như y tế, nông nghiệp, logistics, và thậm chí dịch vụ khách hàng. Với sự kết hợp của AI, robot có thể thực hiện các công việc phức tạp hơn, từ phẫu thuật đến giao hàng tự động, thay thế hàng loạt lao động thủ công và cả lao động trí óc ở mức độ nhất định. 2. Tự động hóa quy trình bằng phần mềm (Robotic Pr...

Big Tech đang trở nên ngày càng khốc liệt? Meta chưa hề sa thải hàng loạt trong 18 năm đầu tồn tại. Năm 2022 họ sa thải 13% nhân viên vì “lý do kinh doanh” (chi phí nhân viên quá cao khi tăng trưởng không đủ nhanh để bù lại). Sáu tháng sau, đầu năm 2023, họ lại sa thải tiếp 11% nhân viên vì bộ máy vẫn quá cồng kềnh và chưa hiệu quả. Sau đó Meta đã trở nên phẳng hơn về mặt tổ chức và doanh thu-lợi nhuận tốt hơn ($62 tỷ đô). Đầu năm 2025, họ khởi động chiến dịch sa thải hàng loạt những nhân viên hiệu suất kém, và vừa sa thải đợt đầu 3.700 nhân viên “hiệu suất thấp”. Đây là lần đầu tiên trong lịch sử tồn tại, Meta cắt giảm đối tượng “hiệu suất thấp”. Microsoft vốn nổi tiếng vì sự sa thải tàn nhẫn nhân viên năng suất kém từ lúc họ ra đời tới giờ, khoảng gần chục năm qua tưởng đã dừng lại, nay lại vừa chấm dứt hợp đồng “ngay tại chỗ, không hề báo trước” hàng loạt. Họ đang quay trở lại với lập trường quản lý hiệu quả làm việc của nhân viên khắt nghiệt như xưa, thậm chí còn mạnh mẽ hơn khi đá...

Kể từ sau ngày 30/11/2022 (ChatGPT phát hành công khai lần đầu tiên), AI đã càn quét cả thế giới, ở mọi lĩnh vực. Các công nghệ và mô hình mới về AI cũng liên tục ra đời, chứng tỏ sự sáng tạo vô tận của con người và sự nhạy bén vô đối của các doanh nghiệp. Nếu năm 2022 được coi là năm của các LLM (Large Language Model - Mô Hình Ngôn Ngữ Lớn với đại diện là ChatGPT), năm 2023 là năm của các compound AI system (hệ thống AI phức hợp) thì năm 2024 được gọi là năm AI agents - với sự ra đời của hàng loạt các AI agents, từ những tên tuổi đình đám làng công nghệ như Microsoft, SAP, Oracle, Salesforce… tới những startup còn non trẻ như Pixel Robotics, Bilic, Penciled, Enhans, Brance… Không biết 2025 sẽ là năm của điều gì? AI lượng tử hay vẫn là AI agents - nhưng chắc chắn sẽ vẫn liên quan đến AI.   Có thể nói, sự thống trị chóng vánh của AI (nhờ sự phát triển nền tảng về thuật toán từ hàng chục năm trước đó và sự ra đời của những máy tính với năng lực tính toán siêu khủng trong vòng 10 năm ...

Thông tin từ một tương lai hậu Google rất gần Google kiếm tiền hầu như từ quảng cáo. Đó là một mô hình kinh doanh đang bùng nổ - cho đến khi nó không thể nữa. Đó là cách mọi thứ trông thế nào trước khi một tượng đài công nghệ vĩ đại nhất sụp đổ theo cách mà ngành công nghệ từng chứng kiến. Nền tảng Google sụp đổ Tìm kiếm là chiến thắng duy nhất rõ ràng không phải bàn cãi của Google, cũng là nguồn doanh thu chính, vì thế khi Amazon nhanh chóng vượt qua Google trở thành điểm tìm kiếm sản phẩm hàng đầu, nền tảng của Google bắt đầu chững lại. Như nhiều người đã lưu ý vào thời điểm đó, ngành quảng cáo trực tuyến đã trải qua một bước dịch chuyển quan trọng từ tìm kiếm sang khám phá vào giữa những năm 2010. Trong khi Google bảo vệ độc quyền của mình trên thị trường quảng cáo tìm kiếm đang chết dần, thì Facebook – đối thủ cạnh tranh lớn nhất của Google trong thế giới quảng cáo trực tuyến – đã đi đúng hướng và thống trị mảng quảng cáo trực tuyến bằng cách hiển thị ảnh g...

1.               Các vụ thảm sát và chủ nghĩa khủng bố Bạn có lẽ nghĩ tôi sẽ bắt đầu danh sách này với cái gì đó dễ thương và khuôn sáo như “Hãy ngừng quan tâm đến những gì mọi người nghĩ về bạn” đúng không? À không hề. Phải làm vài người buồn rồi. Tôi nghĩ chúng ta nên bớt quan tâm tới những vụ thảm sát và chủ nghĩa khủng bố. Tôi không muốn nói rằng chúng ta không nên tự bảo vệ bản thân hay các sự kiện đó không quan trọng hay bạo lực từ súng đạn nói chung không phải là vấn đề. Tôi đơn giản đang nói rằng các phản ứng về mặt cảm xúc và xã hội của chúng ta trước các vụ thảm sát là không cần thiết và ẩn chứa nguy cơ gây hại. Trước tiên, có vài thực tế: bạn có khả năng chết vì tủ lạnh đổ vào người ngang với khả năng chết vì một vụ tấn công khủng bố, và số ca tử vong do thảm sát hàng loạt từ súng đạn chiếm ít hơn 1% số ca tử vong liên quan đến súng ở Mỹ (trong đó: 2/3 số ca tử vong liên quan đến súng là tự tử). Nế...