Gone with the wind...

Nếu bạn đang tìm hiểu những tư tưởng đặc biệt và khác lạ trong thời đại ngày nay, mình sẽ gợi ý một số trang web và tác giả nổi bật, tập trung vào những ý tưởng sáng tạo, độc đáo hoặc thách thức các quan niệm truyền thống. 1. Trang web Aeon ( https://aeon.co ) Đây là một tạp chí trực tuyến xuất sắc, chuyên đăng tải các bài viết sâu sắc về triết học, khoa học, tâm lý học và văn hóa. Aeon thường khám phá những tư tưởng khác lạ, từ cách con người hiểu về ý thức đến các khái niệm mới về xã hội tương lai. Bạn có thể tìm thấy các bài luận kích thích tư duy, được viết bởi các học giả và nhà tư tưởng hiện đại. Edge ( https://www.edge.org ) Edge là một diễn đàn nơi các nhà khoa học, triết gia và nhà tư tưởng hàng đầu thế giới chia sẻ những ý tưởng tiên phong. Mỗi năm, họ đặt ra một câu hỏi lớn (ví dụ: "Điều gì sẽ thay đổi mọi thứ?") và nhận được các câu trả lời đột phá từ những bộ óc xuất sắc như Steven Pinker hay Nick Bostrom. Nautilus ( https://nautil.us ) Nautilus kết hợp khoa họ...

Amazon đổi mới như thế nào? Viết tốt là tư duy tốt, ngay cả đối với công ty công nghệ mạnh nhất thế giới này cũng vậy. Năm 2014, Stephenie Landry đã hoàn thành nhiệm vụ một năm của mình với tư cách cố vấn kỹ thuật cho Jeff Wilke, người giám sát nghiệp vụ tiêu dùng toàn cầu của Amazon. Đây là một chương trình đào tạo cho phép các giám đốc điều hành tiềm năng cao đi theo một nhà lãnh đạo cấp cao và học hỏi trực tiếp. Việc điều chuyển kế tiếp sẽ xác định sự nghiệp của cô. Tại hầu hết các công ty hiện nay, một người mới nổi như Landry có thể được giao một bộ phận để điều hành hoặc làm việc trong một vụ mua lại lớn. Tuy nhiên Amazon lại khác. Landry đã viết một bản ghi nhớ phác thảo các kế hoạch cho một dịch vụ mới mà cô nghĩ tới, gọi là Prime Now, ngày nay đang cung cấp dịch vụ giao hành một giờ cho khách hàng trên 50 thành phố ở 9 quốc gia. Việc Amazon là một trong những công ty sáng tạo nhất thế giới không phải là chuyện bí mật. Khởi đầu là một dịch vụ trong thị t...

Cảm hứng dành cho kẻ amateur, Kỷ luật là của dân chuyên nghiệp Tình cờ đọc lại bài phỏng vấn họa sĩ kiêm nghiếp ảnh gia nổi tiếng người Mỹ Chuck Close (theo Inside the Painter’s Studio ), tự nhiên thấy liên hệ to lớn với những vấn đề liên quan tới sự sáng tạo, đạo đức nghề nghiệp… của cá nhân và doanh nghiệp (nhất là các startup) - hẳn các bạn và tôi có thể tìm ra câu trả lời từ đây. Câu hỏi luôn làm đau đầu chúng ta là: “Tại sao những người sáng tạo lại sáng tạo được?”, “Nên tổ chức một ngày của chúng ta như thế nào để đạt hiệu suất cao nhất?”, “Ta cần tìm kiếm động lực nơi nào cho bản thân, cho đội ngũ, cho doanh nghiệp?”, “Lựa chọn thiết kế môi trường và tổ chức ra sao để tạo cảm hứng?”… Cảm hứng và động lực rất có ý nghĩa với mỗi chúng ta. Rõ ràng không phải ngẫu nhiên truyền cảm hứng là công việc hái ra tiền của vô số tác giả sách self-help và một lượng hùng hậu các diễn giả trên toàn thế giới. Vậy cảm hứng là gì? Tôi dùng định nghĩa thần thánh của Elizab...

Nhiều năm qua, chúng ta đã được chứng kiến một số “cuộc cách mạng Facebook”, từ Mùa Xuân Ả Rập tới chiến dịch Chiếm Phố Wall, rồi lan ra những quảng trường lớn ở Istanbul, Kiev, Hồng Kong, tất cả đều được các mạng xã hội tiếp nhiên liệu. Nhưng khi làn khói đã tan đi, hầu hết những cuộc cách mạng này đều thất bại trong việc xây dựng bất kỳ trật tự chính trị mới bền vững nào, một phần vì có quá nhiều tiếng nói được khuếch đại, việc xây dựng sự đồng thuận trở nên bất khả thi. Câu hỏi đặt ra là: Phải chăng mạng xã hội chỉ giỏi trong việc phá vỡ các thứ, chứ không giỏi xây dựng nên các thứ? Một tiếng nói quan trọng đã trả lời câu hỏi này bằng từ “Đúng vậy” rất to. Tiếng nói đó là của Wael Ghonim, nhân viên Google người Ai Cập, có trang Facebook ẩn danh giúp khởi động cuộc cách mạng tại quảng trường Tahrir đầu năm 2011 lật đổ Tổng Thống Hosni Mubarak – nhưng sau đó lại thất bại trong việc tạo ra một nền dân chủ thực sự thay thế. Wael Ghonim, ở giữa, tại quảng trường Tahrir ở Cai...