Gone with the wind...

Tình hình tuyển dụng việc làm công nghệ ở Việt Nam Bước sang quý 2 năm 2025, thị trường lao động Việt Nam được dự báo sẽ tiếp tục phục hồi và phát triển tích cực, đặc biệt trong bối cảnh chuyển đổi số và sự bùng nổ của công nghệ. Lĩnh vực công nghệ thông tin (CNTT) vẫn là một trong những ngành dẫn đầu về nhu cầu tuyển dụng, nhờ vào các yếu tố sau: Chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo (AI): Việt Nam đang đẩy mạnh chương trình Chuyển đổi số quốc gia, với mục tiêu đến năm 2025, kinh tế số chiếm khoảng 20% GDP. Điều này thúc đẩy nhu cầu nhân sự trong các lĩnh vực như lập trình, phân tích dữ liệu, AI, và an ninh mạng. Các vị trí liên quan đến AI, chẳng hạn như chuyên gia học máy (machine learning), kỹ sư dữ liệu lớn (big data), và phát triển ứng dụng AI, được dự báo sẽ tăng mạnh. Báo cáo từ Adecco Việt Nam cho thấy nhu cầu nhân sự AI và kỹ năng số sẽ "bùng nổ" trong năm 2025, không chỉ trong ngành công nghệ mà còn lan sang bán lẻ, tài chính, và sản xuất. Nhu cầu nhân lực chấ...

Trong những năm gần đây, sự phát triển vượt bậc của trí tuệ nhân tạo (AI) đã thay đổi cách chúng ta sống và làm việc. Từ việc tự động hóa các tác vụ đơn giản đến hỗ trợ sáng tạo nội dung phức tạp, AI đã trở thành công cụ không thể thiếu trong nhiều lĩnh vực. Tuy nhiên, cùng với những lợi ích to lớn, AI cũng mở ra những thách thức mới, đặc biệt trong lĩnh vực tuyển dụng công nghệ. Một hiện tượng đáng lo ngại đang nổi lên: người thật sử dụng AI để giả mạo ứng viên, vượt qua các vòng phỏng vấn kỹ thuật và thậm chí nhận được lời mời làm việc từ các công ty lớn. Đây không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn đặt ra câu hỏi lớn về tính minh bạch và công bằng trong quy trình tuyển dụng. Câu hỏi lớn hơn là động cơ  của cá nhân, tổ chức, hay thậm chí nhà nước đứng sau là gì. Hiện tượng AI “đóng thế” trong phỏng vấn Theo truyền thống, các cuộc phỏng vấn kỹ thuật trong ngành công nghệ thường bao gồm các bài kiểm tra code trực tiếp, giải thuật toán hoặc trả lời các câu hỏi chuyên môn sâu. Những bài ki...